Project Description

Há uns tempos trabalhei com uma pessoa em contexto de coaching que se sentia perdida, sem rumo. Convidei-a a fazer uma descrição de si própria e, no final, sem que eu questionasse, acrescentou: “pelo menos é o que me dizem”. Explorámos o que significava esta última afirmação e a sua referência era lógica: Se esta pessoa era apenas uma e estava emaranhada nas suas emoções e sensações, não seria muito mais válida a opinião dos outros que eram mais observadores, em número, e viam de fora?

Compreendendo a lógica do raciocínio, e vendo-o repetir-se com expressão variada noutras pessoas, questiono-me sobre a importância da opinião dos outros na definição de nós próprios e constato quase sempre que esta referencia dada por outros sobre quem somos leva a uma sensação de confusão.

A medida do sucesso, do conhecimento, do amor, da sabedoria e de tantas outras coisas só pode ser considerada se soubermos qual a métrica que usamos para determinar essa dimensão. O que é o mesmo que dizer que só cada um de nós, com a sua experiência de vida, com as suas emoções e sensações e com o seu conhecimento pode intuir quem é. Aos outros é entregue a possibilidade de observarem os comportamentos do outro à luz da sua própria experiência, das suas emoções e sensações.

A opinião dos outros é interessante para nos dar informação sobre se a nossa intenção em relação aos outros se está a cumprir, se a forma como nos queremos entregar e relacionar está a ser percebida e sentida de acordo com a nossa intenção.

Sobre quem és, aí dentro, só tu sabes, mesmo que ainda pareça confuso. A opinião dos outros tem o efeito da neve dentro de uma esfera de vidro daquelas que usamos como decoração no Natal, não permite ver com clareza.

Quem és? Só tu podes saber!

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