Project Description

Os pais, na ânsia de que os seus filhos tenham a melhor vida possível e, sem compreenderem que a ânsia é sua, retiram, muitas vezes, aos filhos a possibilidade de terem a vida dos seus sonhos orientando-os profissionalmente e enchendo-os de medo em relação ao futuro.

De igual modo, nas organizações, na ânsia, legítima, de que os resultados sejam bons, retira-se dos colaboradores a possibilidade de fazerem mais, de surpreenderem, por serem levados a executar o que há para executar da maneira que quem os orienta conhece: a sua, o que muitas vezes valida o modo de funcionamento que encontraram em casa, na relação com os pais.

Este ciclo de restringir a área de solução por medo de falhar vai consolidando em quem está a ser orientado a convicção de que sem orientação não é suficiente, não é capaz.

De que maneiras podemos contribuir para aumentar o campo de soluções, em vez de o restringirmos apenas às que nós próprios conhecemos?

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